过年上班工资怎么算

过年上班工资怎么算

根据 《工资支付暂行规定》 第十二条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付 不低于工资的 “三倍工资”。 

具体算法是：

1. 假设正常工作日工资为 100 元/天，则法定节假日上班的工资为：100 元/天 x 3 = 300 元/天。2. 如果是双休日安排上班，且单位没有另外安排补休，则双休日的工资为：100 元/天 x 2 x 3 = 600 元/天。3. 如果是法定节假日和双休日都安排上班，且单位没有另外安排补休，则工资总额为：100 元/天 x 3 + 100 元/天 x 2 x 3 = 900 元/天。

注意

1. “三倍工资”是“不低于”的标准，用人单位可以根据自身的实际情况支付更高的工资；2. “三倍工资”只适用于法定节假日，不适用于春节、中秋节等传统节日；3. 如果员工在法定节假日请假，则不享受“三倍工资”；4. 如果员工在法定节假日加班，则可以享受“三倍工资”和加班工资，但两者不能同时享受。