春节打工不发工资吗

下面围绕“春节打工不发工资吗”主题解决网友的困惑

春节假期有工资吗，法律上如何认定

根据劳动法和相关法规，春节假期属于法定节假日，用人单位在这期间应按法定标准支付劳动者工资。

根据《劳动法》第四十条和《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项的规定，用人单位在春节期间应当安排劳动者休假。春节的法定节假日是3天，即农历正月初一、初二、初三。在这几天上班的员工，公司应支付不低于工资的百分之三百的工资。

因此，根据法律规定，春节假期用人单位是应该支付工资的。

春节放假期间有没有工资吗

春节放假属于我国的法定节假日，在这期间用人单位应当依法支付工资。

根据《劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节等法定节日期间应当安排劳动者休假。而根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项规定，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。

所以根据法律法规的规定，春节放假期间是有工资的。

春节假期有工资吗，今年2月的工资日有多少天

春节的法定节假日是3天，即农历正月初一、初二、初三。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项的规定，春节放假期间用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资。

所以对于今年2月的工资日来说，春节期间应该支付不低于工资的百分之三百的工资。

春节放假有工资的吗

春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的三倍支付报酬。

因此，春节放假期间是应该有工资支付的。

春节假期有工资吗?今年二月的工资日是多少天

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项的规定，春节放假期间是3天，即农历正月初一、初二、初三。

根据法律规定，公司在这几天上班要支付不低于工资的百分之三百的工资。

因此，春节假期应该有工资支付，今年二月的工资日是多少天取决于具体的公司安排。

春节假期有工资吗

根据劳动法等相关法律规定，用人单位在法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，包括春节假期。

如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者可以拨打12333维权。当然，对于更复杂的工资纠纷问题，建议咨询专业律师。

公司老板过年不发工资是违法的

根据法律规定，公司过年不发工资是违法的。

如果快过年了而公司不发工资，劳动者可以催促其及时发放。如果公司拒绝发放工资，劳动者可以向公司所在地的劳动保障行政部门投诉。如果投诉未果，可以进一步申请劳动仲裁或者依法解决劳动争议。

春节放假不发工资合法吗

春节放假期间不发放工资是不合法的。

根据法律规定，用人单位在法定节假日期间应当按照约定的日期支付工资，不需要年底付清。但当月的工资还是要发放的。

因此，单位不发放工资是违法的，劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或劳动保障监察部门。

工地干活!过年不发工资，过年怎么办

如果老板过年不发工资，当事人可以通过以下方法解决：

1.与老板协商，沟通解决问题。

2.向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查解决问题。

3.向调解组织申请调解，寻求第三方机构的帮助进行调解。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段解决争议。

5.向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

根据法律规定，老板过年不发工资是违法的，劳动者有权利维护自己的合法权益。

春节放假期间有没有工资吗

根据劳动法等相关法律规定，用人单位在法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，包括春节假期。

如果用人单位没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张权益，甚至采取法律手段维权。